研发类招聘岗位及应聘流程

招聘岗位：【研发类】：软件工程师

岗位要求：

1、 电子、通信、计算机、软件等理工类相关专业；

数学、物理、自动化、机械等专业同时对软件编程感兴趣的；

本科及以上学历，英语四级；

2、 熟练掌握C/JAVA等至少一种编程语言；对操作系统、数据结构、计算机以及通信原理有扎实的理解和掌握；

3、 对交换机、路由器、无线、安全、SDN、云、开源系统、APP开发等方面有技术专长的优先考虑；

4、 具有快速学习能力和团队合作精神。

工作地点：杭州、北京应聘流程：

1、 简历注册：http://h3c.zhaopin.com/

2、 面试：集中安排面试，具体信息将提前通过E-mail、短信或电话等方式通知，请确保联系方式畅通。

参加面试时请携带以下资料：

a)个人详细简历；

b)证书原件及复印件，包括身份证、英语四/六级证书、各类获奖证书及其他资格证书等；

c)成绩单原件及复印件；

d)学校毕业生推荐表；

e)黑色钢笔或圆珠笔。

3、签约：接到录用通知后，参加签约座谈会，提交就业三方协议。

4、公司报到：登陆H3C官网查询报到安排，预约确认后按时报到。［图片］

H3C愿景：新IT基础架构领导者。

H3C公司网址： http://www.h3c.com.cn

杭州华三通信技术有限公司（简称华三通信），致力于IT基础架构产品及方案的研究、开发、生产、销售及服务，拥有完备的路由器、以太网交换机、无线、网络安全、服务器、存储、IT管理系统、云管理平台等产品。华三通信在中国设有38个分支机构，目前公司有员工5000人，其中研发人员占55％。

华三通信每年将销售额的15％以上用于研发投入，在中国的北京和杭州都设有研发机构，并设有可靠性试验室以及产品鉴定测试中心。截至2014年底，华三通信累计申请专利超过5500件，其中发明专利比例超过90%。2014年，华三通信发明专利授权量排名国内企业第十名。

在互联网大变革的时代，IT的角色从传统的行业辅助工具变成革新的核心驱动力。传统IT的个性化架构支撑个性化应用的方式正在转变，华三通信提出了"新IT基础架构领导者"的愿景，用一种架构支撑面向用户的所有个性化应用，快速适应业务变化，实现动态平衡。以"云网融合"为技术战略，华三通信在移动互联、大数据、云计算、SDN、BYOD、智慧城市等关键领域持续创新，与应用合作伙伴深度融合，为用户提供整合、一体化的新IT方案。

根植中国，华三通信始终以"为客户创造价值"作为公司发展的源动力，不断细分客户需求。到2014年底，华三通信已服务于70%以上的中央部委、"十二金工程"中的九个全国骨干网，四大国有商业银行，500强企业中的400家，全部"211"高校和"985"高校，并规模服务于电信、移动、联通、广电等运营商市场。

在全球市场，华三通信研发和生产的产品服务近百个国家和地区，客户包括惠普、梦工厂、瑞士电信、西班牙电信、英国沃达丰、法国国铁、法国标致雪铁龙集团、俄罗斯联邦储蓄银行、澳大利亚昆士兰政府、美国麻省理工学院、韩国三星电子、AMD、时代华纳、美国太平洋人寿保险等。

H3C 祝愿您把握住事业的起点，一步步走向成功！