为切实加强2025级新生班级学生骨干队伍建设，帮助新生学生干部快速适应岗位角色，提升工作能力与业务水平，近日，信息工程学院2025级新生辅导员以“提升综合能力，赋能新生履职”为主题，开展新生学生干部工作方法与能力提升专题培训。2025级各班级新生学生干部、学习委员及各类新生活动负责人参与培训。

培训会上，刘柯老师结合新生干部刚入职、缺乏经验的特点，针对工作常见痛点难点，从“沟通协调技巧”“活动策划与组织”等四大核心模块系统讲解。沟通协调模块中，刘老师围绕新生班级同学互不熟悉、师生沟通不畅等问题，通过情景模拟让学员演练与同学、辅导员及专业课老师的沟通场景，指导掌握倾听、表达、换位思考等方法，强调沟通需真诚耐心高效，助力搭建师生桥梁、拉近同学距离。

    针对新生干部组织活动经验不足的问题，吴英杰老师梳理新生班级活动策划全流程，从贴合新生适应与班级融合的主题确定，到方案撰写、前期筹备等各环节逐一拆解，并结合新生破冰、学风建设启动等案例分享创新思路。她强调，活动策划需兼顾新生适应需求与教育意义，做好风险预判与应急预案，助力新生快速融入集体。此外，吴老师结合新生“适应学习+承担工作”的双重需求，推荐实用时间管理工具，引导平衡学工关系；通过真实案例解析应急事件处理原则与流程，要求新生干部遇突发情况冷静处置、及时上报，维护班级稳定。

培训互动环节氛围热烈，新生干部积极分享工作感受与困惑，如“如何快速记住同学名字建立信任”“怎样调动活动积极性”等，刘老师逐一点评指导并给出针对性建议。学员们纷纷表示，培训内容精准贴合工作实际，解决了实操难题，指导性与操作性强，为后续工作理清了思路。此次培训有效帮助新生干部明确工作方向、提升综合能力，为打造高素质新生骨干队伍奠定基础。下一步，辅导员将通过常态化培训、一对一指导等方式持续助力新生干部成长，发挥其模范带头作用，帮助新生快速适应大学生活，推动2025级新生班级建设再上新台阶。